Kinh
nghiệm: 1 năm
Chức
vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Nam
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
- Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi cho toàn công ty.
- Lập bảng lương cho toàn công ty: Lập bảng chấm công và bảng đi trể về sớm từ các phòng, trung tâm, kiểm tra, đối chiếu và lập bảng lương để thanh toán lương cho toàn công ty.
- Theo dõi và quản lý quá trình nghỉ phép, nghỉ bệnh, … của nhân viên toàn công ty.
- Tính các khoản phụ cấp làm thêm giờ, thưởng theo chính sách của Công ty khi có phát sinh hàng tháng.
- Tính trợ cấp thôi việc và các chế độ liên quan cho nhân sự nghỉ việc.
- Tiến hành thủ tục trợ cấp cho nhân sự kết hôn, tang chế.
- Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty
- Lập biểu mẫu báo cáo các phát sinh, biến động (từ ngày 16 tháng trước đến ngày 15 tháng sau).
- Cập nhật và truyền thông các thông tin về chế độ BHXH-BHYT, nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, tai nạn, …
- Cung cấp các thông tin về nơi khám chữa bệnh cho nhân sự toàn công ty.
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật sổ BHXH khi có tăng mới, điều chỉnh lương, giảm nhân sự.
- Làm thủ tục chuyển khoản tiền BHXH hằng tháng.
- Theo dõi báo cáo lao động, sổ lao động, các công việc hành chính nhân sự khác.Tiến hành thủ tục báo cáo tăng, giảm lao động kịp thời hằng tháng, quý và các biểu mẫu thống kê, khai trình lao động theo yêu cầu của Phòng LĐTB&XH tỉnh.
- Hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng và các công việc khác như yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Công nghiệp, Luật,.....
- Ngoại ngữ : Đọc hiểu tiếng Anh
- Tin học : Sử dụng Vi tính văn phòng tốt
- Có kinh nghiệm về iso thực phẩm và smeta là lợi thế
- Có khả năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc.
- Có tinh thần học hỏi và chăm chỉ siêng năng.
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo pháp luật hiện hành và thỏa ước lao đông tập thể (nếu có).
- Được quyền đề xuất các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật và theo tình hình thực tế của xã hội.
- Đề xuất cải tiến nâng cao hiệu quả công việc và tham gia cải tiến.
- Được quyền yêu cầu nguồn lực, thiết bị để hỗ trợ làm việc.
- Thông báo các sai phạm phát hiện trong quá trình làm việc: Người lao động không thực hiện đúng nội quy lao động, có hành vi vi phạm pháp luật hoặc các hành vi không phù hợp tại nơi làm việc.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- CCCD
- Các bằng cấp kèm theo
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Số 5, VSIP II-A, Đường số 24, Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: Số 5, VSIP II-A, Đường số 24, Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng