Phó Giám Đốc.

+ Điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng Giám đốc.
+ Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra.
+ Đại diện Giám đốc thực hiện công việc đối ngoại với đối tác, khách hàng,…
+ Cùng Giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,… liên quan đến hoạt động của Công Ty.
+ Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu sản xuất cho công ty theo từng giai đoạn.
+ Xây dựng các quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm nhằm gia tăng lượng khách hàng, trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các nhân sự cấp quản lý .
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động sản xuất hằng ngày.
+ Phân công lao động, đảm bảo tính chuyên môn cao và quản lý chung tình hình lao động thông qua các báo cáo từ cấp quản lý.
+ Thực hiện chuyên môn chức năng quản lý thu hút được các chuyên gia có kiến thức sâu về nghiệp vụ chuyên môn vào công tác quản lý, thúc đẩy sự chuyên môn hóa kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao chất lượng và kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Lên kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty hàng năm/quý/tháng và tổ chức thực hiện, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp thực tế, phân tích số liệu kết hợp nghiên cứu xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược phát triển kinh doanh.
+ Nghiên cứu, phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, sản phẩm nhằm đề xuất chính sách giá, xây dựng chiến lược kinh doanh để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
+ Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, chính sách kinh doanh phù hợp nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, tối ưu hóa lợi nhuận.
+ Tổ chức thực hiện có hiệu quả, thúc đẩy sản xuất kinh doanh đối với các sản phẩm của Công ty.
+ Xem xét và dự báo các yếu tố, kiểm soát chi phí cho bộ phận kinh doanh, giảm thiểu tối đa chi phí.