Hành Chính Nhân Sự.

- Quản lý hoạt động phòng Nhân sự tại nhà máy sản xuất.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự theo chiến lược công ty.
- Xây dựng, cập nhật hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các chính sách nội bộ.
- Hiểu rõ luật lao động và các quy định liên quan đến nhà máy sản xuất.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý tình huống, giao tiếp nội bộ tốt.
- Tư duy hệ thống, linh hoạt, điềm đạm, có khả năng tạo sự gắn kết nội bộ