Phó Tổng Giám Đốc.

- Thực hiện công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực. Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban thực hiện kiểm tra toàn bộ nhà máy , xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu hướng dẫn thực hiện các chính sách nhân sự của Công ty.
- Vị trí và quyền hạn rất cao trong công ty, công việc của một tổng giám đốc là lập chiến lược hoạt động cho công ty (hoạch định ,chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược ) thiết lập bộ máy quản lý, xây dựng tác phong công ty ,thực hiện các hoạt động tài chính ( huy động , sử dụng , kiểm tra vốn )và một nhiệm vụ rất quan trọng của tổng giám đốc là sử dụng , phân loại nhân viên đúng người đúng việc .
-Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của công ty mà không cần có quyêt định của hội đồng quản trị .
-Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức , quy chế quản lý nội bộ trong công ty .
-Các quyền và nhiệm vụ khác theo Điều lệ công ty và quyết định của hội đồng quản trị .
-Chịu trách nhiệm báo cáo tình hình công ty cho hội đồng quản trị .
-Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo Ủy quyền của Tổng Giám Đốc theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty. Có trách nhiệm, quản lý, hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.