Trưởng Bộ Phận Nhân Sự.

- Phát triển và quản lý nguồn nhân lực:
- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
- Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự
- Đối tác chiến lược:
- Xây dựng nền văn hóa, giúp duy trì hoạt động kinh doanh và thành công của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các nhà quản lý, giám sát và lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Đi đầu trong nỗ lực phát triển tổ chức, xác định và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
Các công việc chi tiết:
- Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng của công ty.
- Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc (Job description – JD).
- Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
- Hoàn thiện chương trình đánh giá hiệu suất hàng năm.
- Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.
- Quản lý phúc lợi nhân viên.