Giám Đốc Nhân Sự Khu Vực Đông Nam Á.

· Quản lý, xây dựng hiệu quả năng lực của tổ chức nhân sự công ty và đưa ra các kế hoạch, chính sách, chiến lược nhân sự nhằm đạt được mục tiêu ngắn và dài hạn, với sự ưu tiên tài năng nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.
· Chịu trách nhiệm thực hiện chiến lược, quy trình và chính sách nhân sự, quản lý nguồn lực, ngân sách và thực hiện các kế hoạch hằng năm của bộ máy nhân sự.
· Đảm bảo rằng các quy trình quản lý nhân sự của Akzo Nobel được thực hiện hiệu quả, quản lý mảng nhân sự của các dự án M&A bao gồm thực hiện các báo cáo (thẩm định, xác nhập,….).
· Thực hiện các dự án liên quan đến nhân sự nhằm thúc đẩy các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty trong từng thời kỳ. Điều hành, xây dựng mối quan hệ bền chặt với các phòng ban, tối đa hóa việc phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí phù hợp trong doanh nghiệp để công ty vận hành tốt.
· Chịu trách nhiệm triển khai các quy trình thu hút và phát triển nhân viên cho tất cả các bộ phận của công ty thông qua công nghệ hỗ trợ.