Hiệu Trưởng.

- Lập kế hoạch, điều phối việc cung cấp chương trình giảng dạy và đảm bảo trường học vận hành hiệu quả theo chính sách của Công Ty.
- Hướng dẫn, thị phạm cho giáo viên các phương pháp / kỹ năng giảng dạy chất lượng chuẩn mẫu khi cần.
- Tập trung và dẫn dắt Trường Học vận hành phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của Công Ty. Cam kết chất lượng trong từng nhiệm vụ đảm nhận.
- Khởi xướng, phát triển, thúc đẩy, hỗ trợ việc thực hiện các phong trào dạy học tại Trường.
- Trao quyền cho cấp dưới chủ động xem xét các kế hoạch và kết quả hoạt động của học sinh nhằm hướng tới sự cải thiện hiệu quả dạy và học.
- Bồi dưỡng các học sinh có tố chất lãnh đạo và khuyến khích các em truyền tải các thông điệp giáo dục của Trường khi tham gia giao lưu với các trường học khác.
- Giám sát, xem xét và phát triển các kế hoạch / phát triển hiệu quả, tài năng của học sinh trong trường, hỗ trợ phát triển tối đa năng lực của học sinh.
- Yêu cầu nhân viên duy trì sự chuyên nghiệp. Khuyến khích, tạo điều kiện để tối ưu hóa tiềm năng của đội ngũ nhân viên. Đề xuất các nhu cầu đào tạo nhân viên phù hợp với sứ mệnh và tầm nhìn của Công ty.
- Động viên giáo viên áp dụng các phương pháp giảng dạy chất lượng và tạo ra một môi trường sư phạm hòa đồng giữa tất cả các nhân viên.
- Nhận xét và đánh giá hiệu quả giảng dạy.
- Thiết lập các liên kết giao tiếp và tương tác giữa cấp quản lý và nhân viên.
- Lắng nghe những đánh giá và đề xuất về nhu cầu phúc lợi của nhân viên, tạo ra môi trường mang tính xây dựng và hỗ trợ tinh thần của nhân viên.
- Xây dựng, thực hiện, quản lý và cải thiện các phong trào, hoạt động của trường, lớp, đoàn hội, câu lạc bộ để cung cấp một nền giáo dục toàn diện cho học sinh về khả năng lãnh đạo, ý thức, thể chất, thẩm mỹ, xã hội, đạo đức và tinh thần.
- Hỗ trợ trong việc quản lý hiệu quả ngân sách, giám sát tài chính của Trường Học.
- Hỗ trợ trong việc triển khai và duy trì hệ thống quản lý thiết bị giảng dạy, nhà kho và hệ thống bảo mật thông tin.