Thuận Giao, Thuân An, Tp Hồ Chí Minh
Mức lương mong muốn: 10 - 12 triệu
Số năm kinh nghiệm: 4 năm
Lượt xem: 12
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Văn phòng Bán hàng / Kinh doanh An toàn lao động Nhân sự
Cấp bậc mong muốn: Nhân viên
Trình độ học vấn: Cao đẳng
Ngày cập nhật: 06/01/2026
Nơi làm việc: Bình Dương
Giới thiệu bản thân
Tôi là Nguyễn Thị Hoàng Thanh, có kinh nghiệm làm Sales Admin, Costing Staff và Hành chính – Nhân sự. Tôi quen phối hợp với các bộ phận Sale – Sản xuất – Thu mua – Kho – QA, theo dõi tiến độ đơn hàng, quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
Tôi làm việc cẩn thận, có trách nhiệm, chịu được áp lực và mong muốn tìm công việc ổn định để gắn bó lâu dài.
Mục tiêu nghề nghiệp
Công việc ổn định và lâu dài
Nơi làm có cơ hội thăng tiến cao
Môi trường & văn hóa công ty tốt
Tiếng anh thương mại
Đơn vị đào tạo: Đại học kinh tế kĩ thuật Bình Dương
Xếp loại: Khá
Nhân viên tính giá
Công ty: Côbg ty Tellbe
Mô
tả: Tiếp nhận và phân tích yêu cầu báo giá từ phòng Sale và khách hàng → đảm bảo đúng thông số kỹ thuật.
– Phối hợp phòng thu mua & sản xuất để cập nhật giá nguyên liệu, thời gian hoàn thành → rút ngắn thời gian xử lý 20–30%.
– Tổng hợp dữ liệu, lập bảng báo giá chính xác cho khách hàng → giúp tăng tỷ lệ chốt đơn.
– Kiểm soát tiến độ các bộ phận liên quan để đảm bảo báo giá đúng hạn.
Kỹ năng nổi bật rút ra từ vị trí này:
Tư duy sản phẩm
Thu thập & phân tích yêu cầu
Theo dõi tiến độ
Nhân viên Sales
Công ty: Công ty gỗ Tân Thành
Mô
tả: Theo dõi, cập nhật và quản lý toàn bộ tiến độ đơn hàng từ khi nhận yêu cầu đến khi giao hàng, đảm bảo đúng thời hạn cam kết.
– Triển khai mẫu & nguyên liệu cho bộ phận sản xuất, kiểm tra tình trạng vật tư để hạn chế thiếu hụt hoặc trễ tiến độ.
– Phối hợp với sản xuất, kho và QA để giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
– Theo sát công nợ khách hàng, nhắc công nợ và hỗ trợ kế toán ghi nhận số liệu.
– Tiếp nhận & xử lý khiếu nại, yêu cầu từ khách hàng; đảm bảo thông tin p
Nhân viên tranning
Công ty: Công ty Chí Hùng
Mô
tả: Tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (giới thiệu văn hoá, nội quy, chính sách, quy trình làm việc).
tháng gử
– Trực tiếp đứng lớp hướng dẫn nhân viên mới về quy định, quy trình sản xuất và các quy chuẩn an toàn lao động.
– Lên kế hoạch & tổ chức các sự kiện nội bộ: lễ kỷ niệm, họp mặt, chương trình gắn kết nhân viên.
– Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, gọi điện hẹn phỏng vấn và tiếp nhận ứng viên.
– Theo dõi số lượng tham gia đào tạo, làm báo cáo tuần/thán