Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý và theo dõi biến động nhân sự

Chấm công, tính lương.

Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ phúc lợi của công ty.

Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.

Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục về HĐLĐ, soạn thảo ban hành các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...

Triển khai chế độ phúc lợi cho CBNV, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.

Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.

Công tác đào tạo: triển khai các thủ tục mảng đào tạo, trực tiếp đào tạo 1 số nội dung (đào tạo hội nhập, đào tạo quy chế quy trình).

Kết hợp với các phòng ban để giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật...